Эти критерии помогут вам найти опытного специалиста и при отборе кандидатов на собеседовании, и при проведении собеседования.
1. Кейсы. У специалиста должно быть портфолио с выполненными проектами. Обращайте внимание на то, какой логикой он руководствовался при продвижении чужих бизнесов. Пишет ли он про свои ошибки или все проекты у него идеальные (так не бывает). Хорошо, если в портфолио больше 20 кейсов, но стоит помнить, что не всегда у специалистов есть время описать все проекты, над которыми они работали, так что опыт стоит отдельно уточнить на собеседовании.
2. Контакты клиентов. Попросите контакты клиентов и пообщайтесь с ними. Если специалист не готов давать контакты клиентов, это тревожный знак.
3. Конфиденциальность. На собеседовании постарайтесь выяснить больше информации про предыдущих клиентов. Если специалист раскрывает конфиденциальную информацию, которую не описывает публично в кейсах, то аналогично он может поступить и с вами.
4. Отраслевая специфика. Хорошо, если специалист работал с компаниями из вашей отрасли и понимает специфику. Как минимум он должен понимать, как происходят продажи в вашей сфере, как клиенты принимают решение о покупке.
5. Стабильность. Выясните, сколько в среднем специалист по рекламе ведёт клиентов, сколько длился самый долгий проект. Если не больше двух-трёх месяцев, то это очень мало.
6. Загрузка. Спросите, сколько сейчас клиентов у директолога или специалиста по таргетированной рекламе. Если больше десяти, то вопрос, сможет ли он найти для вас время.
7. Неудобные вопросы. Спросите, как специалист решал на прошлых проектах ситуации, когда совершал ошибки, не успевал в срок, болел и т. д.
8. Активная позиция. Задаёт ли специалист вопросы или ему «всё понятно»? Последнее должно насторожить, поскольку только от вас он может узнать нюансы про продукт и аудиторию, которые помогут качественно настроить рекламу.
9. Коммуникация. Обращайте внимание на то, как человек общается. Быстро ли отвечает, начинает ли раздражаться, если вы задаёте много вопросов или чего-то не понимаете, готов ли объяснять.
10. Результат. Поговорите о том, как он сам оценивает свою работу, по каким критериям понимает, что всё идёт хорошо.
Такой дотошный подход к выбору специалиста с большой вероятностью поможет вам не ошибиться в исполнителе и вверить свой
рекламный бюджет в надёжные руки. Конечно, осечки бывают и тут. Например, вы можете пообщаться с опытным специалистом, который ответит на все ваши вопросы и вызовет доверие, а затем ведением вашей рекламной кампании будет заниматься его помощник-новичок. Или же к специалисту придёт крупный клиент, и он бросит все силы на него, а про вас забудет. Увы, так тоже бывает.
Если же вы собираетесь запустить продвижение самостоятельно, важно подготовиться — сделать сайт привлекательным для будущих покупателей. Так вы заработаете больше с меньшими усилиями за счёт более высокой конверсии. Проверить сайт на готовность к продвижению и найти, что можно улучшить, поможет аудит Точка Рекламы